Menadżerowie nie delegują lub nie egzekwują zadań
Prawdopodobne przyczyny
Nie potrafią właściwie delegować zadań
Brakuje im pewności siebie
Nie wyszli mentalnie ze swojej poprzedniej roli po awansie wewnętrznym
Menadżerowie nie ufają swoim pracownikom
Proponowane rozwiązania
Zachęcam
do kontaktu
- 668 944 068
- wojtek@gabryelczyk.eu
- ul. Kościuszki 21/5a 44-100 Gliwice