Zgłaszający się do mnie Managerowie mają powtarzalny problem – ludzie nie chcą wykonywać ich poleceń tak, jakby to sobie wyobrażali. W efekcie nie osiągają celów w terminie lub w ostateczności nadrabiają zaległości sami, a przecież to nie ich zadanie. Liderzy są od tego, by motywować, delegować, wspierać, rozliczać, brać odpowiedzialność.
Kreatywność w biznesie
Kreatywność sama w sobie jest bezcenną wartością, zarówno w życiu codziennym, jak i prywatnym. Kojarzy się z wieloma pozytywami, rozwiązaniami, innowacyjnością, pomysłowością, oryginalnością i świetnym efektem.
Perspektywa w rozwoju
Ty też możesz mieć swoją własną aplikację – musisz zaprogramować ją sam, nauczyć się jej i korzystać z dobrodziejstw, jakie daje Ci natura. #rozwój
Rozwój osobisty – dotknij, zobacz, doświadcz!
W pewnym momencie rozwoju każdy potrzebuje swojego osobistego coacha. W sporcie jest to normą (zawodnik-trener), dlaczego w biznesie wciąż bywa zaskoczeniem?
Mentalność managerska
Manager realizuje swoje zadania przez pracę swojego zespołu. Bądź więc mentorem dla swojego zespołu – ich sukces, to Twój sukces!
Pewność siebie w biznesie
Pewność siebie to jeden z wielu tematów, do których często wracamy, prowadząc szkolenia czy sesje coachingowe. Powód jest prosty – pewność siebie wynika z wartości, doświadczeń, wiedzy, czy przekonań na swój temat. Każdy z tych elementów można, a nawet należy przepracować, by stać się silnym i pewnym siebie managerem.
